7月1日下午，北京保安协会组织49家会员单位人力资源招聘工作负责人，赴北京快手科技有限公司总部开展短视频直播招聘主题参观交流活动。此次活动以“聚焦短视频直播招聘新模式，共促保安行业人才高效对接”为主题，围绕探索新媒体平台招聘新模式、破解保安行业人才招引难题展开深入研讨，旨在通过实地参观、专题学习与互动交流，助力会员单位精准把握快手平台技术与流量优势，优化招聘策略，提升岗位与人才对接效能。

  活动期间，参会人员首先参观了快手总部企业文化展厅及办公环境，直观感受互联网企业的创新氛围与技术生态。随后，快手平台相关负责人围绕“直播带岗”“短视频招聘”等创新产品与服务作专题介绍，系统讲解了平台在用户触达、数据匹配、效果追踪等方面的技术支撑与实践案例，为保安行业探索新媒体招聘模式提供了技术参考。

  在座谈交流环节，与会代表紧扣“保安行业招聘痛点”“平台应用策略”“效果提升路径”等核心议题展开深入讨论。多家会员单位结合自身招聘工作实际，分享了传统招聘模式中存在的信息覆盖不足、精准度不高、成本偏高等问题；快手团队则针对行业需求，提出了“定制化招聘专场”“企业账号运营指导”“数据化效果分析”等针对性解决方案，并就合作可行性进行了详细说明。现场互动热烈，问题应答务实，为后续深度合作奠定了良好基础。

  此次活动恰逢建党104周年，既是一次行业交流的‘取经之旅’，也是落实党建引领行业发展的具体实践，更是推动保安服务企业数字化转型的创新举措。下一步，协会将持续发挥桥梁纽带作用，推动会员单位与快手平台深化合作，加速短视频直播招聘模式在保安行业落地应用，切实提升行业人才招引质效，为保安服务行业高质量发展激发新活力。